非常にいけてない。いち作業者としてのイケてないのは我慢できるが（最悪、自分でやればいいし）、案件全部見ますと称し管理者面をして実際は何も差配できない（つーか、開発経験もない業務系しか知らない人間を基盤にアサインするなよ）となると途端に仕事…

dot0チームではこっそりオイラのパソコン上にapacheが動いてて、Hikiなんぞで情報共有をしていたのです。実はね。いけないんだけど。。。で、影舞使いたいねーと話していたんだけど、なかなか使ってよさそうなMTAも見つからず、というか、影舞アップデート止…

語り部が一人いるのですが、我々がベンダと話しをしているところにカットインしてきて在らぬ方向に導くといった、それはそれはすばらしい神業をお持ちです。相手も立場上、相手をしない訳にもいかなくて付き合ってますが困った顔をしてオイラに視線を投げる…

やっと代替要員が手配された。し、しかし、見るからに使えない匂いが漂っている。まぁ、話しっぷりが悪いというか。何も言うことはありませんけど・・・。キツイなぁ〜。。。

最近、１週間が飛ぶように過ぎていく感があるのはオイラだけですか・・・。１０月から増員したと思ったら数日来てその後姿を見せない人の代替要員がまだ決まってないのは困る話です。おめでた、って言われてもなぁ〜。こうも見つからないと・・・。焦ってし…

とやらが来るらしい。会計士の先生曰く、９年間も来なかったこと自体珍しいということだ。。。経理担当曰く、税務説明会とやらに行くと千代田区は順番に回ってますと言ってたけどねー、もう来ないのかと思ってた。。。当社は小心者の集まりですので、勘ぐっ…

別の現場で働いてもらってる人間にクレームが付いたので本人に話を聞きに行った。けど、大した話じゃないんだよなぁ〜。指示通りに動いて文句言われてもなぁ・・・。どうやら、言ったことを忘れてるようだ。。。しょうがないので、怪しい指示には疑問を持て…

男３人＋女１人。増えました。Ｎ君が休みやがったので大変でした。っーか、ＫＬが申請忘れで手配漏れあるし。手配しなきゃいけない人がオイラに、どーなってます？ってさぁ。有り得ません。明日になるもよう。。。

体制について相談してきた。つらつらと話をしているうちに、愚痴っぽい人をどこに置くかなんていう話になって、急に、「まだ引導を渡してないんですよね」とポツリ。「え、そうなんですか？結構、話進んでますよね」と言うと。「そうなんですよねぇ。来週頭…

つーことで技術者集めに奔走してます。あと、２週間早ければと思うけどね。本日も１８時に現場からダッシュで秋葉原で待ち合わせ。なんと、つくばエクスプレス通いの人らしい。会って、早速どうですか？などと聞くし。。。別にテツな人ではありませんが、や…

すげぇ、ご無沙汰してしまった人にまで連絡取ったり、挙句の果てには携帯番号変わってるの知らずにかけたらおばさんが出るし。いろいろあっての一週間。４分の３はなんとかなりそうな予感。Ａ君に断られたのは痛かった・・・。

某氏曰く、どちらかと言うとマイナス。元に戻ったどころでは無い。白紙に戻ったらしい。。。で、某氏が呟いた。一刻も早く切りたい。。。気持ち分かりますよ、面子の中に技術者がいなかった段階で、あー、具体的な提案は何一つ出てきてないなと思ったもの。…

おしい？ 何が？ 理解できないよ。 いまさら愚痴をこぼすなよ。 カチンとくる？ お門違いじゃねぇの？ すごーーーく協力したけど応えてくれなかったじゃないか。反論できないだろう。 オイラのミッションはユーザの要望に全力で応えることなんだよ。協力して…

おいおい、何から何まで協力会社まかせはいかんだろうに。。。もー、勝手に動いちゃうよ・・・。まったく、そういった特殊性を重複して持たないように、専門性を推し進めるようにしてるんでしょ、必要なときに協力が得られないって何よ。。。機能してないじ…

オイラ担当分については、オイラの血の汗の涙の血の池の地獄の甲斐もあってーの何やら思惑通りに進み始めてます。まぁ、何年も手付かずになっていた問題、課題をオブラートに包んでついでにあれやこれやも含めて、しまいには緩い企業文化まで変えて行きたい…

アホすぎだ。某社、まったくやる気無いらしい。。。つーことでやっと仕事が膨らみかけてきた。 某氏曰く。 「某社さんの仕事、こころが無いんですよね・・・」 おっと、厳しい意見。。。

ＮＧとの話を聞いた。がっくし。 （まぁ、あんな話しかできないとね。あれでしか判断できんもんね。何したいのか自分らでも理解してないからなぁ〜） で、代わりに別の人をアサインする予定らしい。 コミュニケーションに難あり。仕様書書きはうまいんだけど…

最初っから、こういった提案をしようじゃないですか、させて下さいよ、とあちらこちらから働きかけていたのが微妙ながらもカシミール効果的なものではあるけれども動き始めた。つーか、客から言われないと提案作業できないというスタンスってどうかと思うけ…

本体というところに言ってきた。Ｍ花鳥の話だとダメダメなんだそうだ。が、４人出てきたうちダメなやつは一人だけだったよ。けど、この人が情報子会社の部長として異動してくるらしい。自分がダメだった結果を見ることが、肌で感じることができて幸せなヤツ…

来週いっぱいでいなくなる。異動だそうだ。。。。後任未定・・・。 と、言っても我々の立場からすると、そう悪い話ではないのだ。企業Ａの情報子会社から企業Ａの情報企画への異動となるので、我々のカウンタとして機能する形になる。つまり我々としては仕事…

某社の営業が自分とこの子会社、ほげほげ研究所から人を連れてきた。どうやら今回のプロジェクトに参画させます、ご挨拶がてらということらしい。まー、100％無駄。いままで、むげむげ総研やらまぐまぐもげもげとか戦略系紺猿が関わってうまく機能したこと無…

某社の出してきた提案書の説明会というか、レビューというか、、、第二回目なのに、この程度かい。あんなに時間かけてもこれだと情けなさ杉。オイラ客の目線でチェックする立場なんだけど、呆れて突っ込みも少なめ。。。つーか、休みがちのＭ花鳥も開始３分…

客側の実質キーパーソン、舵取り役であるＭ花鳥が一週間以上姿を見せません。それについて上長であるＫ仏鳥から連絡１つありません。世の中的に普通なんですね。。。 ヴぉけっ！んなわけねぇだろう！いくつも打ち合わせすっ飛ばしやがって！ つーか、復帰す…

一人は来週になってしまった。めんどいのお。まぁ、よさげな感触だったので、Ｓ腹君は５月から豊洲決定でしょう。なにやら、大変みたいだけど・・・。

やっと、客先に出向くことになりにけりよ。５時起きで気合入ってます。なにせ、このプロジェクトを最後に現場引退を目論んでるからね。うっしし。頼むぜ、みんな！ さて、そろそろ出発しましょうかねぇ〜。オイラが新人の頃は３０分前にいって机を拭いてお茶…

与野に５月から予定の人を面接してもらった。ちょっと、若いのが心配なんだけどね。緊張しててガチガチ君でした。何言ってるか分からなくなる場面も、、、ふぅー。落ち着けって。。。

確定らしいです。なにやら手探り状態で開始するようですな。つーか、基盤はまだお客さんと打ち合わせしてないらしい。つーより、キーマン誰？状態であることが本日の打ち合わせで分かりました。うちからはその基盤の仕事で参画するのですが大丈夫なんですか…

眠い・・・。最初は、読み物中心って言ってもなぁ〜。 つーか、こんなちょろい仕事に二人も割り当てて良いのか？勿体無いと思うが・・・。 まぁ、適当に手を抜きながらやるかな〜。。。と思っている。 しかし、まぁ、錦糸町の北口があんなに変貌しているとは…

最後の日までつまらない作業をやってましたが、なんとか終わりです。まぁ、良い勉強と言うか、なんというか・・・。気持ち的には昨年末で終わっていたので、まぁ、今月はぶらぶらと遊ばさせて頂きました。来年度は再来年度に繋がる種まきの意味でもコツコツ…

頼むから、意味の無い資料作成を考えもなしに言ってくるのは止めて欲しい。形式を重んじるのも良かろうが、分かってる話だったら最初に言ってくれよ。後から後からあれもこれもって言われてもなぁ。現実との乖離が激しいものは改善するなりなんか手を打とう…